В правительстве подготовили изменения в Трудовой кодекс

Министерство социальной политики Украины предлагает ввести принцип презумпции наличия трудовых отношений в Кодекс законов о труде. Соответствующий законопроект разработан министерством.

Цель изменений, которыми правительство хочет прикрыть схему с трудоустройством физлиц-предпринимателей - легализация трудовых отношений, говорится в публикации издания Экономическая правда.

Чиновники Минсоцполитики утверждают, что многие граждане жалуются на то, что работодатели заставляют их заключать гражданско-правовые договоры, хотя работать они должны на условиях трудового договора.

В результате люди не получают законный социальный пакет: отпусков, больничных, гарантий и компенсаций по сохранению места работы, должности и средней зарплаты на время выполнения государственных или общественных обязанностей, гарантий по охране материнства.

Чтобы решить эту проблему, чиновники хотят внести в Кодекс законов о труде 7 признаков наличия трудовых отношений. При наличии как минимум 3 из них работа будет считаться трудовыми отношениями со всеми вытекающими правами и обязанностями.

По мнению Минсоцполитики, в таком случае лица, работающие без з трудового договора, смогут наконец заключить трудовой договор, который будет защищать их интересы.

Такие люди не смогут уклоняться от выполнения гражданских или государственных обязанностей, например, проходить военную службу по призыву, а также не смогут без достаточных оснований получать социальную госпомощь.

Кроме того, лица, использующие наемный труд без оформления трудовых договоров, не смогут оптимизировать налоговую нагрузку. Но они получат уменьшение размера штрафных санкций или полное их отсутствие.

Работники предприятий, учреждений и организаций получат прозрачные условия продолжения трудовых отношений в случае продажи или передачи бизнеса. Представители бизнеса выступили с резкой критикой законопроекта.