Авторизация
 

В Украине скоро будет некому работать

Количество вакансий на рынке труда Украины с начала 2017 г. увеличилось по сравнению с 2016 г. на 28%, а количество резюме при этом выросло на 25%.

 

Об этом сообщила специалист экспертно-аналитического центра международного кадрового портала HeadHunter Украина Екатерина Криворученко, ссылаясь на результаты исследования.

 

"В 2017 г. рынок труда имел свои подъемы и спады, но в целом год оказался не сложнее, чем предыдущие несколько лет. На протяжении 2017 г. наблюдался рост количества рабочих предложений практически во всех сферах", – отметила эксперт.

 

Е.Криворученко сообщила, что, согласно исследованию, больше всего предложений работы в 2017 г. было в столице. Тут наиболее активно искали ИT-специалистов, маркетологов и специалистов по продажам. В регионах также в большей степени были востребованы работники сферы "Продажи" и "ИТ, телеком", но, кроме этого, предлагались вакансии для специалистов сфер "Производство" и "Рабочий персонал".

 

По ее словам, в структуре спроса и предложения уже не первый год в список наиболее востребованных сфер входят "ИТ, телеком", "Продажи", "Маркетинг", "Транспорт" и "Начало карьеры". В этих сферах активно ищут специалистов.

 

Среди соискателей наиболее активными остаются молодые специалисты, доля резюме которых в 2017 г. составила 16%. Согласно исследованию конкуренция на рынке труда второй год подряд остается на уровне 3 чел. на 1 вакантное место. Региональный фокус демонстрирует, что самая низкая конкуренция наблюдалась в западном регионе, а самая высокая – в Киеве, Херсонской, Сумской и Запорожской обл.

 

Анализ рынка труда по отраслям показывает, что самая высокая конкуренция в последние годы остается в категории "Высший менеджмент" – около 13 чел. на одно рабочее предложение. Минимальная конкуренция в таких сферах, как "Страхование", "Рабочий персонал", "Инсталляция и сервис", "Консультирование" и "Автомобильный бизнес".

 

"В 2017 г. также произошло повышение зарплат. В части компаний (36%) зарплаты повысили всем сотрудникам, еще в трети – повысили только тем, кто выполнил или перевыполнил план. По сравнению с предыдущим годом прослеживается тенденция привязки зарплат к эффективности работы сотрудника", – отметила Е.Криворученко.

 

Она подчеркнула, что доля компаний с такой системой оплаты труда по сравнению с 2016 г. выросла на 15%. Подходы к материальной и нематериальной мотивации почти половины украинских компаний не изменились. Впрочем, часть предприятий все же прибегают к использованию различных подходов и инструментов мотивации сотрудников, пытаясь выявить эффективные.



Источник: http://minprom.ua

Если вы обнаружили ошибку на этой странице, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter.

Теги: труда, конкуренция, специалистов, сравнению, наиболее, Криворученко, сферах, самая, компаний, также, отметила, активно, повысили, остается, предложений, Рабочий, персонал, телеком, Продажи, исследованию


ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
Оставить комментарий
  • Новости
  • Популярное
Календарь
«    Декабрь 2021    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031