Авторизация
 

Компенсация ЕСВ работодателям: условия и порядок получения

Рост минимальной заработной платы, а следовательно и суммы единого взноса, который должен платить работодатель за наемного работника, повышает заинтересованность в пользовании компенсационными механизмами, которые предлагает государство для добросовестных работодателей. Одним из таких механизмов является компенсация работодателю фактических затрат на уплату единого взноса за нового работника.

На получение компенсации, возмещения фактических расходов начисленного ЕСВ, имеют право работодатели, которые трудоустраивают на срок не менее чем 2 года безработных, направленных службой занятости на новые рабочие места, созданные в приоритетных видах экономической деятельности.

Компенсация выплачивается в течение 12 месяцев со дня трудоустройства. Количество лиц, за которых работодатель вправе получать компенсацию, не ограничено.

После трудоустройства лица с выполнением всех вышеуказанных требований работодатель в течение двух месяцев вправе обратиться в Центр занятости с заявлением о компенсации, предоставив справку установленного образца.

Полную информацию можно получить в отделе взаимодействия с работодателями Одесского городского центра занятости, телефон для справок: 705-50-25.





Если вы обнаружили ошибку на этой странице, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter.

Теги: работодатель, занятости, Компенсация, компенсации, которые, вправе, фактических, работника, трудоустройства, месяцев, течение, взноса, единого, После, выплачивается, деятельности, экономической, видах, Количество, приоритетных


ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
Оставить комментарий
  • Новости
  • Популярное
Календарь
«    Май 2021    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31